Rynek pracy
Lidl szuka pracowników. Czy wyższe płace przyciągną chętnych?
Foto: scie24
Lidl przy ul. Bohaterów Września jest jeszcze w budowie, jednak sieć już dzisiaj kompletuje kadrę. Najniższe bezrobocie w województwie, efekt m.in. możliwości zarobkowania w zachodniej części wyspy oraz boomu w branży hotelarskiej, powoduje, że pracodawcy muszą głębiej sięgnąć do portfela.
Na tle innych sieci supermarketów Lidl nie wypada źle - w większości swoich sklepów w Polsce proponuje rozpoczynającym pracę 2 tys. brutto. Dopiero po przepracowaniu co najmniej dwóch lat zarobki wzrastają do 2,6 tys. brutto. W Świnoujściu jest inaczej - na taką pensję może liczyć już początkujący pracownik. Do tego dochodzi bezpłatna prywatna opieka medyczna i pakiet socjalny. Mówimy tu o wynagrodzeniu pracownika sklepu - w strukturze zatrudnienia w sklepach Lidl nie funkcjonuje stanowisko kasjera. Pracownicy mają różne obowiązki, a obsługa kasy fiskalnej jest tylko jednym z nich. Kierownik sklepu na starcie ma w umowie zapisaną pensję w wysokości 4 tys. złotych, po dwóch latach wzrasta ona do 5 900 zł.
Według ostatnich danych, w listopadzie 2015 roku w Świnoujściu bez pracy było 951 osób, w tym ok. 70 osób bezrobotnych długotrwale. Stopa bezrobocia wynosi 6,4% i jest najniższą w województwie zachodniopomorskim.
DOŁĄCZ DO NAS: